استشارات الموارد البشرية

تصميم استراتيجيات شاملة للتوظيف، بما في ذلك العلامة التجارية للتوظيف، وأدوات تقييم المرشحين، وعمليات المقابلات لجذب المواهب المتميزة والاحتفاظ بها.

إنشاء ونشر أنظمة لتحديد الأهداف والتغذية الراجعة المستمرة وتقييم الأداء التي تتوافق مع المساهمات الفردية مع الأهداف التنظيمية.

تحليل بيانات السوق والإنصاف الداخلي لتطوير هياكل تعويضات وحزم مزايا تنافسية تدفع التحفيز والاحتفاظ.

بناء برامج تدريبية مخصصة ومسارات التطوير الوظيفي التي تعزز قدرات الموظفين وتدعم تخطيط التعاقب

توجيه الشركات خلال مبادرات التغيير الثقافي، بما في ذلك مواءمة القيم، وتعديل السلوك، وبرامج تحسين المشاركة

حجازي للحلول المتكاملة